6 月 27 日，广东省总工会干部学校教学与科研团队来访万华文化科技公司开展专题调研，双方围绕企业文化建设、工会服务、数字化赋能等核心议题展开深度交流，旨在整合前沿服务理念与实践经验，推动工会干部培训工作提质升级，做深做实万华文化科技在工会服务领域的专业性。
本次交流会聚焦「实践经验与培训体系的深度融合」，重点探索如何将万华文化科技在工会服务一线积累的创新案例（如数字工会场景构建、沉浸式文化活动策划等）及行业前沿资讯，系统性融入工会干部培训课程设计，以进一步优化培训内容、丰富培训形式，更好地满足基层工会的实际需求，为新时代工会工作高质量发展注入动能。
省总干校教学与科研中心负责人朱志惠教授介绍，省总干校肩负面向全省各级工会干部开展培训的核心职责，近年来正通过系列调研充实教学内容，亟需将一线企业的创新实践转化为培训课程。
万华文化科技创始人表示，万华文化科技在服务国央企、民营大厂等领域积累的数万个案例，尤其是在职工文化建设、数字化工会运营等方面的探索，与干校 “提升基层工会实战能力” 的培训目标高度契合。
公司 16 年的发展历程，其核心业务涉及工会全案服务、企业文化全案服务、品牌营销活动策划等多元板块，服务超过 1500 家大型企业，覆盖了超 300 万职工人群，是华南地区极具影响力的职工美好生活服务商。
会上，双方围绕课题开发、教学基地、数字赋能等合作方向进行了交流，方晓虹为省总干校教学与科研团队展示数字工会、文化活动、体育赛事、职工健康、福利关怀等方面的案例，可为省总干校课程提供丰富的实践样本。
省总干校教学与科研团队对万华文化科技在工会服务领域的专业实践经验和创新成果表示高度认可，认为这些宝贵经验对于工会干部培训工作具有重要的参考价值和借鉴意义。
此次交流会上，双方初步达成了多项合作意向。未来，省总干校将依托教学科研优势，与万华文化科技在工会服务领域的实践经验形成互补：
一方面，万华文化科技将持续深化“服务职工美好生活，讲好中国企业故事”使命，创造更多、更好的工会服务项目，为工会干部培训提供一线优秀的案例库与数字化工具支持，助力课程体系向「实战化、场景化」升级；
另一方面，省总干校将通过理论研究与政策解读，为企业服务创新提供学术支撑与方向指引，共同推动工会工作高质量发展贡献力量，为广大职工提供更加优质、高效、多样化的服务。
